photo Ingénieur / Ingénieure informatique

Ingénieur / Ingénieure informatique

Emploi Pharmacie - Parapharmacie - Biotechnologie

Chartres, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

Notre Département Vous travaillerez au sein d'une équipe Agile IT supportant la production du site de Chartres. En tant que membre d'une équipe Agile pluridisciplinaire ayant comme valeur le principe « team first priority », vous serez amené à aider vos collègues et vous développer sur des compétences transverses de l'équipe. Rôle Rattaché(e) au Manager IT Compliance, l'objectif principal du poste est de garantir que les risques et processus de maintien en conformité des systèmes informatiques en charge soient pilotés (documentés, mis en œuvre, surveillés, communiqués). Garantir la disponibilité, le maintien et le support (en accord aux documents établis) des systèmes managés dans un environnement pharmaceutique Être un partenaire clé du département supporté Assurer une collaboration et une communication de proximité facilitant la prise de décision, la prise en charge et l'anticipation des demandes, l'anticipation des évolutions nécessaires des solutions et de l'organisation associée. Garantir que les activités nécessaires au maintien en opération sont identifiées, anticipées, optimisées, standardisées, communiquées, réalisées, surveillées partagées et expliquées[...]

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Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Chartres, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

Intitulé de poste : Talent Acquisition Partner h/f Contrat : Intérim ou CDD de 6 mois Statut : Cadre Durée effective : 35h Lieu : Chartres (28) Salaire : 30/42k€ Horaires : variables Avantages : place de parking, CSE, 1 jour de télétravail / semaine Rôle du poste : Rattaché(e) au Team Lead Talent Acquisition et au sein d'une équipe de 4 TAP vous aurez la charge d'accompagner un département dans ses besoins en recrutement, profil en production, maintenance et informatique (tous niveau confondu) : - Etroite collaboration avec les membres de l'équipe RH, les managers et les partenaires externes, - Accompagnement des managers à chaque étape pour assurer un recrutement optimal et en adéquation avec leurs besoins, - Analyse du marché de l'emploi, élaboration de plans de recrutement tout en garantissant une expérience candidat optimale, - Développement d'un talent pool, collaboration avec les HRBP et autres parties prenantes pour proposer des solutions adaptées. - Développement de projets internes Profil recherché et prérequis : De formation type BAC + 3/ bac +4 en ressources humaines, vous possédez une première expérience en cabinet ou au sein du secteur pharmaceutique/chimie/biochimie. Anglais[...]